Большое спасибо за работу и за раздачу!

Согласен с авторитным мнением опытных в раздачах людей.
Но...
Я исправляю ошибки в оформлении раздачи, согласно настовлениям опытных(заслуженно) раздающих. И, иногда, они противоречат предидущим советам. Так, в в этой раздаче, год издания 2004, но в свойствах файла 2008. В одной из моих предшествующих оформлениях мне рекомендовали ставить год, который соответствует созданию(изменению) данного файла, хотя на ресурсе, с которого был взят материал, стояла другая дата.
Также, в этой раздаче, в одних источниках Жанр:Психология, в других :Бизнес, я выбрал один из них.
Вы мне предлагаете быть повнимательнее, я согласен, но в следующий раз мне каких установок придерживаться?

TED

В следующий раз будьте повнимательней

Мрак79

Все вроде бы верно.
Только вот год издания по-моему 2004
И жанр ближе все-таки к Бизнес

Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы,
которую надо выполнить. Сирил Норткот Паркинсон (Четвертый закон Паркинсона).

Думаю, стоит эти законы послушать, тогда можно будет иметь своё мнение и не ссылаться на умозаключения знакомых...
Большое спасибо за работу и за раздачу!

А мне вот пару раз попадались люди, котрые на полном серьезе объясняли мне, что законы Паркинсона, как и вся прочая мерфология - никакие не законы, на просто набор хохм не лучшего качества.
И всякий раз я, глядя на них, задумывался: неужели они настолько оторваны от реальности, что не знают, что законы Паркинсона, Мерфи и другие им подобные действуют не менее неумолимо, чем законы Ньютона?